Версия для слабовидящих
Государственное автономное учреждение социального обслуживания Свердловской области
Внедрение профессиональных стандартов
С июля 2016 года началось поэтапное обязательное внедрение профессиональных стандартов в деятельность организаций, предприятий и учреждений.
Профессиональный стандарт - это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности (ст. 195.1 ТК РФ). Такие стандарты разработаны в отношении представителей практически всех профессий.
Во исполнение указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Федеральным законом от 3 декабря 2012г. № 236-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании» были внесены изменения и дополнения в Трудовой кодекс РФ, закрепившие в статье 195.1 новые понятия - «квалификация» и «профессиональный стандарт».
Во исполнение статьи 195.1 Трудового кодекса РФ и постановления Правительства РФ от 22 января 2013 г. № 23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» Министерством труда и социальной защиты РФ были разработаны следующие ведомственные нормативные правовые акты:
- приказ Минтруда России от 12 апреля 2013 г. № 147н «Об утверждении Макета профессионального стандарта» (зарегистрирован в Минюсте России 24 мая 2013 г. № 28489);
- приказ Минтруда России от 12 апреля 2013 г. № 148н «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов» (зарегистрирован в Минюсте России 27 мая 2013 г. № 28534);
- приказ Минтруда России от 29 апреля 2013г. №170н «Об утверждении методических рекомендаций по разработке профессионального стандарта», который по заключению Минюста России от 23 июля 2013 г . № 01/66036-ЮЛ не нуждается в государственной регистрации.
Профессиональные стандарты применяются:
- работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления.
План мероприятий по внедрению профессиональных стандартов (.pdf 162.44 KB) (размещен: 05.03.2018)
ПС Педагог (.doc 263 KB) (размещен: 05.03.2018)
ПС Бухгалтер (.docx 95.1 KB) (размещен: 05.03.2018)
ПС Делопроизводитель (.pdf 429.29 KB) (размещен: 05.03.2018)
ПС Инструктор-методист по адаптивной ФЗК (.doc 450.5 KB) (размещен: 05.03.2018)
ПС Повар (.rtf 913.79 KB) (размещен: 05.03.2018)
ПС Психолог в социальной сфере (.rtf 363.67 KB) (размещен: 05.03.2018)
ПС Руководитель ОСО (.docx 54.47 KB) (размещен: 05.03.2018)
ПС Санитарка (.pdf 374.53 KB) (размещен: 05.03.2018)
ПС Слесарь-электрик (.rtf 558.23 KB) (размещен: 05.03.2018)
ПС Социальный работник (.docx 66.47 KB) (размещен: 05.03.2018)
ПС Программист (.docx 101.55 KB) (размещен: 05.03.2018)
ПС Специалист в области охраны труда (.docx 84.47 KB) (размещен: 05.03.2018)
ПС Специалист по социальной работе (.docx 104.31 KB) (размещен: 05.03.2018)
ПС Специалист по управлению персоналом (.docx 172.2 KB) (размещен: 05.03.2018)